Кайдзен в Академии

Для любого технопарка важно постоянное развитие и совершенствование. В случае Академии «Калашников» оно тесно связано с вовлечением обучающихся в процессы работы и развития учреждения.

Проанализировав опыт Концерна «Калашников», мы пришли к выводу о важности открытого обсуждения возможных изменений и улучшений. Именно тогда мы переняли практику Кайдзен-предложений у старших коллег из Концерна.

Кайдзен — это японская философия, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании процессов производства, разработки, вспомогательных бизнес-процессов и управления, а также всех аспектов жизни.

Обучающиеся видят Академию под другим углом и лучше понимают свои потребности, тогда как наша задача – создать комфортную среду для их обучения и всестороннего развития.

Чтобы понять возможности для улучшения, мы установили в фойе Академии доску Кайдзен, на которой есть два поля – проблема и решение. Мы предлагаем самим академикам найти возможности улучшения. Не стоит путать доску с книгой отзывов или доской «хочух».

Мы принимаем и анализируем все предложения ребят, давая развернутые комментарии в нашей группе в ВК. Основная задача проекта – дать академикам понять, что здесь мы работаем для них. Это вовсе не значит, что все предложения выполняются тут же – мы рассматриваем их и прививаем ребят критическое мышление, просим предлагать продуманные и реальные решения.

По предложениям ребят было пересмотрено меню кафетерия, разработаны и проведены новые мероприятия, проведены улучшения бытового характера и введены некоторые изменения в образовательном процессе.

Благодаря такой коммуникации мы делаем Академию комфортнее и уютнее для обучающихся.